正社員で働いています。年中無休で定休日なし月8日の公休があります。今までは毎月希望休はいつがいいか聞いてもらえていましたし、他の人と被らない限り休めていました。接客業なので土日は基本休めませんが旅行に行くときはヘルプがも

社員が希望休みを取れないのって何か労働基準法に違反しますか? 質問者が休むことによって業務に支障が出る場合は会社側で拒否することはできます。条件としては別の日に有給を与えることなお 有給却 …
希望休とは? 希望休という言葉は「シフト制」で働く人達が、自分の希望する休みを要求する時に使う言葉になります。 ですので「普通の人が土日休みを取る感覚」で「シフト制の人が土日休みを取る」場合は「希望休」を申請しないといけません。 希望休が取れないのは法律的にどうなのか? これは会社に雇用されるうえで、どういった契約を交わしているかによります。 希望休の場合は「法律」というより、「会社規則」に影響を受ける問題なのがその理由だからです。